Семьи сегодня все чаще задумываются о том, какую роль отец может сыграть в уходе за новорожденным. Декретный отпуск – это не только привилегия мам, но и возможность для пап бережно заботиться о малыше с первых дней его жизни. Важный вопрос: как оформить декретный отпуск для папы и какие пособия он может получить? В этом материале собраны все необходимые шаги и рекомендации.
Что такое декретный отпуск?
Декретный отпуск – это возможность сделать паузу в рабочей жизни для ухода за ребенком. Стоит отметить несколько ключевых аспектов:
- Отпуск по беременности и родам (БиР) – это время, предоставляемое непосредственно матери ребенка. Обычно он длится 140 дней, и здесь отцу ничего не светит.
- Отпуск по уходу за ребенком – этот вариант доступен не только матерям, но и отцам, бабушкам, дедушкам или опекунам. Максимальный срок отпуска – три года.
Законодательство на стороне папы
Папы могут быть уверены в своих правах, и вот несколько законодательных документов, которые это подтверждают:
- Трудовой кодекс РФ: Статья 256 гласит, что любой член семьи, ухаживающий за ребенком, имеет право на отпуск.
- Федеральный закон №255-ФЗ: определяет условия выплат пособий.
- Семейный кодекс РФ: Статья 64 закрепляет равенство прав и обязанностей родителей.
Как оформить декретный отпуск?
Чтобы оформить декрет для папы, следует соблюдать несколько важных условий:
- Мама не в декрете – мама должна быть трудоспособной, например, работать или учиться.
- Официальное трудоустройство – отпуск предоставляется только отцам с официальным трудовым договором.
- Наличие документов – подготовки нужных бумаг потребует некоторое время.
При подаче заявления потребуется:
- Заявление о предоставлении отпуска;
- Копия свидетельства о рождении ребенка;
- Справка с места работы матери, подтверждающая, что она не в отпуске;
- Банковские реквизиты для получения пособий.
Важно помнить, что работодатель обязан дать ответ в течение 10 рабочих дней. После подачи документов нужно получить приказ о предоставлении отпуска.
