Важные изменения для работодателей!
С недавнего времени компании, которые решат участвовать в программе долгосрочных сбережений для своих сотрудников, смогут воспользоваться налоговыми привилегиями. Госдума одобрила законопроект, который предоставляет новые возможности для работодателей, пишет Дзен-канал "Парламентская газета".
Что включает в себя новая программа?
По новому закону работодатели смогут учитывать сберегательные взносы, которые они делают в пользу своих работников, как расходы для расчета налога на прибыль. Это означает, что выплаты, производимые в рамках долгосрочных сбережений, будут уменьшать налоговую нагрузку компаний.
Кроме того, законопроект вводит ограничения на обложение страховыми взносами, что сделает эту программу еще более привлекательной для бизнеса. Компании смогут уменьшить свои обязательства по страховым взносам на сумму сберегательных взносов, уплаченных в отчетный период.
Налоговые ставки и вычеты
Что касается налогообложения доходов, связанных с выплатами по договорам долгосрочных сбережений, то для таких выплат установлены ставки НДФЛ в размере 13 или 15 процентов. Эта ставка будет зависеть от суммы дохода.
Кроме того, закон предоставляет возможность гражданам получить налоговый вычет на долгосрочные сбережения, связанные с добровольным страхованием жизни. Выплаты по таким полисам, превышающие сумму уплаченных страховых взносов (в пределах 30 миллионов рублей на каждый договор), будут освобождены от налогообложения.
Почему это важно?
Таким образом, новая программа долгосрочных сбережений может стать выгодным инструментом для работодателей и сотрудников. Она не только уменьшает налоговые обязательства для бизнеса, но и способствует улучшению финансового состояния работников. Это сотрудничество может стать основой для более стабильной экономической ситуации в стране.
