Иногда кажется, что свобода наступает с получением пенсии, а на самом деле главное — понять, как это случается в реальности повседневной жизни. Когда график расписан временем и усталость копится за рабочими днями, знание правил досрочного ухода становится не роскошью, а разумной опцией.
Досрочная пенсия возможна тем, кто достиг определённого стажа: у мужчин это 42 года, у женщин — 37 лет. При этом возрастные требования остаются: мужчины должны быть старше 60, женщины — старше 55. Такие условия позволяют получить пособие на два года раньше установленного срока, если соблюдены остальные нюансы.
Важно, что стаж включает не только фактическое время работы и взносов, но и периоды военной службы, временной нетрудоспособности и другие законные периоды. Это значит, что путь к досрочной пенсии может быть чуть шире, чем казалось на первый взгляд.
СФР может идти навстречу тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации из-за сокращения или ликвидации предприятия. В таких случаях предоставляют возможность досрочного страхового ухода, но процесс требует обращения через центр занятости и проверки наличия реальных шансов найти новую работу.
Перед принятием решения государственный фонд проверяет, есть ли альтернативы на рынке труда. Если после постановки на учёт у человека не появляется предложение о работе, заявка может быть одобрена. При этом предпенсионер обязан проходить собеседования, если его приглашают, и продолжать попытки трудоустройства.
Сейчас обсуждается новая категория досрочников: родители, воспитывающие двух и более детей. При принятии решения такие родители смогут выйти на пенсию раньше на один год (при двух детях) или на три года (при трёх и более детях). Это предложение коснётся и матерей, и отцов.
Если законодательство примет эту инициативу, её эффект будет ощутим на практике: возрастной порог и сроки могут измениться, что повлияет на привычной жизненной рутине многих семей и их финансовую устойчивость.
