С увеличением численности работающих пенсионеров возникают новые правила и нормы, о которых важно знать, чтобы избежать неприятных финансовых последствий. Депутат Государственной Думы Никита Чаплин объяснил, какие шаги необходимы для пенсионеров, решивших вновь войти в трудовую жизнь после паузы.
Обязанности пенсионеров при трудоустройстве
По словам представителя Думы, пенсионеры, получающие определенные виды социальных выплат, обязаны информировать о своём новом месте работы Социальный фонд России. Эта необходимость касается:
- людей, получающих социальную пенсию по старости;
- пенсионеров, получающих выплаты по потере кормильца;
- получателей социальных доплат к пенсии до прожиточного минимума;
- граждан, которые получают компенсацию за уход за нетрудоспособным человеком.
Важно уведомить Социальный фонд в течение пяти дней с момента трудоустройства, что можно сделать через личный кабинет на сайте фонда или обратиться непосредственно в клиентскую службу. Игнорируя это требование, можно столкнуться с переплатами, которые придется возвращать.
Должен ли пенсионер уведомлять фонд, если получает только страховую пенсию?
Если пенсионер получает лишь страховую пенсию без дополнительных социальных выплат, уведомлять фонд не требуется. В этом случае данные о работе автоматически поступают от работодателя, и никаких бюрократических процедур не потребуется.
Работа и льготы пенсионеров
Трудоустройство пенсионера влечет за собой изменения в его льготах. После выхода на работу прекращаются:
- выплаты социальной пенсии по старости;
- социальные доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума.
Также важно отметить, что работа может повлиять на право на компенсацию за проезд к месту отдыха. Однако вместе с тем работающие пенсионеры продолжают получать страховую пенсию, а взносы работодателя формируют дополнительные пенсионные баллы, что может значительно увеличить будущие выплаты. Таким образом, работающие пенсионеры не только сохраняют свои права, но и могут получать дополнительные бонусы.
