Больничный в 2026 году: чего ожидать и кто на этом выиграет?

Больничный в 2026 году: чего ожидать и кто на этом выиграет?

В 2026 году в России произойдут заметные изменения в системе больничных, которые, по задумке властей, должны повысить выплаты. Максимальные суммы утверждены в размере 6 827,4 рубля в сутки, что вызывает интерес у работников. Однако важно понимать, что это повышение связано с индексированием выплат к уровню инфляции и росту предельной базы страховых взносов, а не с реальной щедростью государства.

Расширение выплат: как это повлияет на обычных россиян?

С одной стороны, рост максимальных выплат кажется привлекательным. С другой стороны, для большинства россиян, чьи средние дневные заработки в диапазоне 2–3 тысяч рублей, эти изменения принесут незначительное облегчение. Поэтому в первую очередь выигрывают работники с высокими зарплатами и большим стажем.

Минимальные и максимальные выплаты в 2026 году

Минимальная сумма больничного будет вычисляться по новому МРОТ, который составит 27 093 рубля. Это означает, что:

  • В январе: минимальная выплата за день составит около 873,97 рубля.
  • В феврале: она будет равна 967,61 рубля.

Таким образом, минимальные выплаты повысятся по сравнению с 2025 годом.

Как рассчитывается сумма по больничному

Размер пособия будет зависеть от страхового стажа работника:

  • Стаж более 8 лет: 100% среднего заработка.
  • Стаж от 5 до 8 лет: 80% среднего заработка.
  • Стаж менее 5 лет: 60% среднего заработка.

Как показывает практика, чем больше стаж, тем выше сумма выплаты. Например, для работника с зарплатой 50 000 рублей, который заболел на 10 дней, расчет будет выглядеть так:

  • При стаже более 8 лет: 50 000 рублей / 30 дней * 10 дней = 16 666,67 рубля.
  • При стаже от 5 до 8 лет: 50 000 рублей / 30 дней * 10 дней * 80% = 13 333,33 рубля.
  • При стаже менее 5 лет: 50 000 рублей / 30 дней * 10 дней * 60% = 10 000 рублей.

Таким образом, общее положение дел в системе выплат по больничным остается довольно сложным. Хотя цифры выглядят эффективно на бумаге, реальная выгода для большинства работников минимальна.

Источник: Финансовые тонкости

Лента новостей