Недавний случай с экстраординарной премией в размере миллиона рублей стал живой иллюстрацией того, как бухгалтерские ошибки могут обернуться настоящей драмой. Работнику, который на протяжении нескольких лет трудился в банке, неожиданно были перечислены деньги, изначально предназначенные для другого сотрудника. После судебных разбирательств ему, тем не менее, пришлось вернуть средства.
Как всё началось?
После увольнения мужчина обнаружил на своём банковском счете более 1 миллиона рублей с пометкой "премия". Сначала это событие вызвало в нём радость и вопросы, однако радость длилась недолго. Его прежний руководитель связался с ним и сообщил о допущенной ошибке в бухгалтерии: деньги были переведены не тому, кто действительно заслуживал премии.
Реакция и последующие действия
Руководство банка, осознав ошибку, потребовало от него возврата средств. Однако несмотря на давление и аргументы, основанные на законодательстве, мужчина отказался возвращать средства, заявив, что не считал себя виновным. Он был убежден в том, что в данной ситуации не должен возвращать ошибочно выплаченные деньги.
В результате работодатель был вынужден обратиться в суд. Получатель премии настаивал на том, что в соответствии с гражданским кодексом, возврат денег возможен только в случае наличия счетной ошибки или злого умысла с его стороны.
Решение суда
Суд, рассматривая дело, пришел к выводу, что ошибка была именно со стороны бухгалтерии и не касается добросовестных действий со стороны работника. Однако, суд первой инстанции также отметил, что премиальные выплаты не являются средствами, жизненно необходимыми для существования, в отличие от заработной платы. Более того, суд увидел в действиях ответчика признаки недобросовестности: получив такую сумму, он не проверил её источник и легитимность.
В результате суд удовлетворил иск и обязал его вернуть более 1 миллиона рублей, добавив проценты за пользование чужими денежными средствами и судебные издержки. Все попытки обжаловать данное решение в апелляционном и кассационном порядке не увенчались успехом.
