По прогнозам экспертов, на следующий год ожидается значительный наплыв специалистов, которые покинули страну в 2022-2023 годах, но продолжали сотрудничать с российскими компаниями. Дмитрий Григориади, адвокат и аналитик Института экономики роста имени Столыпина, заявляет, что именно изменения в налоговом законодательстве создадут новые условия, способствующие этому возвращению.
Налоги и условия работы
Одним из ключевых факторов, влияющих на решение многих специалистов вернуться, стала нововведенная система налогообложения. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) теперь будет удерживаться с зарплаты всех сотрудников, вне зависимости от их статуса налогового резидента. Это значит, что преимущества, которые ранее имели релоканты, работая из-за границы, стают не столь привлекательными.
Экономические последствия возвращения
Григориади отметил, что возвращение специалистов из таких сфер, как IT и финансы, поможет смягчить последствия "утечки мозгов" и даст дополнительный стимул для российской экономики. Увеличение числа налогоплательщиков не только пополнит бюджет страны, но и создаст более стабильные условия на рынке труда. В то же время, участившийся контроль за налогами и ужесточение условий жизни за границей побуждают многих специалистов принять решение о возвращении.
Плюсы и минусы возвращения
- Преимущества: стабильная трудовая занятость, ясные финансовые перспективы и отсутствие проблем с визами.
- Недостатки: возросшая налоговая нагрузка и потеря шансов интегрироваться в международное профессиональное общество.
Стоит отметить, что хотя Трудовой кодекс не запрещает работу за пределами страны, растущие финансовые ограничения заставляют работодателей в России настаивать на возвращении своих сотрудников. Подобные изменения в условиях работы меняют прежние подходы к удалённой занятости, что ставит перед многими профессионалами трудные выборы.
