С 1 января 2026 года в России начнут действовать новые меры поддержки семей, согласно которым единовременные выплаты от работодателя при рождении или усыновлении ребенка будут освобождены от НДФЛ и страховых взносов. Эта инициатива, представленная членом Госдумы Наталией Полуяновой, призвана облегчить финансовое бремя младенческих нужд.
Что нового?
По информации Полуяновой, сумма необлагаемой налогом помощи от компании при появлении на свет нового члена семьи будет увеличена до одного миллиона рублей. Эта инициатива позволит семьям получать финансовую поддержку без лишних налоговых издержек, а деньги будут направлены на важнейшие нужды в первые месяцы жизни ребенка.
Как будет работать механизм?
Хотя новая выплата не станет обязательной для работодателей, она создаст более гибкие условия для их участия. Компании смогут самостоятельно определять размер и частоту этих пособий, что даст возможность адаптировать выплаты под конкретные потребности своих сотрудников. На данный момент многие работодатели уже предоставляют поддержку своим сотрудникам, и новые налоговые льготы должны упростить этот процесс.
Корпоративные инициативы
Депутаты также упомянули, что в 2024 году в регионах обсуждался так называемый корпоративный демографический стандарт, который исследовал, как компании могут поддерживать семьи своих сотрудников. Это охватывало различные аспекты, от единовременных выплат до дополнительных выходных и расширения социальных пакетов. Участие бизнеса в обеспечении благополучия семей стало основой для государственной политики в этой сфере.
На фоне предложенных мер также стоит отметить, что президент Владимир Путин заверил население в том, что с 2026 года финансовая помощь от работодателей вырастет с 50 тысяч до 1 миллиона рублей. Компании получат возможность заранее прописывать эти выплаты в своих внутренних документах.
