Более половины опрошенных свердловчан на пороге пенсии не планируют расставаться с трудовой деятельностью. Весьма примечательно, что уже сейчас 26% пенсионеров продолжают работать, несмотря на возраст, сообщает Дзен-канал "Новости Тагила TagilCity.ru".
Лишь 6% респондентов уверены, что не будут искать новую работу после выхода на пенсию, а 9% участников опроса еще не сделали выбор. Эти данные предоставил пресс-служба HeadHunter, освещая особенности трудовой активности пожилых людей.
Причины для продолжения работы
Основной мотивацией для продолжения трудовой деятельности у свердловчан старше 55 лет является привычка к активной жизни: 55% респондентов отмечают, что не хотят сидеть дома. Однако финансовые факторы также играют важную роль: 54% участников опроса заявили о необходимости дополнительного дохода, а 6% указали, что в их семьях больше некому работать.
Трудности на рынке труда
Несмотря на высокую мотивацию, как молодые, так и пожилые люди сталкиваются с множеством преград в поисках работы. Молодежь в возрасте от 18 до 34 лет нередко жалуется на низкие зарплаты и высокую конкуренцию. В то же время респонденты старше 55 лет чаще всего сталкиваются с отказами из-за своего возраста.
Интересно отметить, что женщины в этой категории чаще подвергаются возрастной дискриминации (34% против 30% у мужчин) и испытывают нехватку вакансий рядом с домом (35% и 29% соответственно). Мужчины, со своей стороны, чаще указывают на низкий уровень зарплат (42% против 40% у женщин).
Конкуренция за рабочие места
По данным местных аналитиков, в Свердловской области на каждую вакансию претендуют как минимум четыре соискателя. Таким образом, рынок труда остается напряженным, и ситуация требует от соискателей готовности адаптироваться и находить новые возможности.
