С 2015 года в России действует система, позволяющая существенно поднимать размер страховой пенсии для тех, кто решает оставить оформление выплат на более поздний срок после достижения пенсионного возраста. Эта возможность открывает новые горизонты для многих граждан, желающих увеличить свои ежемесячные поступления, пишет Дзен-канал "Yur-gazeta.Ru".
Награда за трудовые годы
Юрист Сергей Петров отмечает, что схема вознаграждения за более поздний выход на пенсию дает шанс увеличить выплаты за каждый дополнительный год, проведенный на рабочем месте. Это, в свою очередь, позволяет повысить как фиксированные выплаты, так и индивидуальные пенсионные коэффициенты.
Как работают повышающие коэффициенты
Суть механизма заключается в начислении особых коэффициентов за каждый полноценный год, в течение которого гражданин продолжает трудиться, не обращаясь за пенсией. Чем дольше оттягивается момент оформления, тем больше конечная сумма пенсионных выплат. К примеру:
- За год работы после пенсионного возраста фиксированная выплата увеличивается на 5,6%, а пенсионные коэффициенты – на 7%.
- После трех лет это увеличение достигает примерно 22% (коэффициенты – 19% и 24%).
- Через пять лет можно рассчитывать на увеличение пенсии на 41% (коэффициенты – 36% и 45%).
Возможности для действующих пенсионеров
Важно отметить, что даже нынешние пенсионеры могут воспользоваться этой схемой. Для этого достаточно временно приостановить получение пенсионных выплат и вернуться к трудовой деятельности. В случае, если пенсионер будет работать хотя бы год, на его пенсию будут применены те же повышающие коэффициенты. Это открывает дополнительные финансовые перспективы для тех, кто все еще полон энергии и желания трудиться.
Таким образом, возможность повышения пенсии за счет дополнительных трудовых лет становится все более актуальной, подчеркивая, что трудовой стаж может быть не просто ресурсом, а реальным вариантом увеличения финансовой устойчивости в старости.
