В 2026 году официально утверждённый график выходных и праздничных дней раскрывает множество возможностей для планирования отпуска. Предстоящие длинные выходные и мини-отпуска открывают перед работниками перспективу хорошо организованного отдыха и время для встреч с родными и друзьями. Знание календаря позволяет не только эффективно использовать выходные, но и продлить праздничные дни, наполнив их яркими событиями, пишет канал "Мой Юрист Online".
Длинные выходные: что ждать
Обозначенные в Постановлении Правительства России графики содержат множество интересных дат. В 2026 году запланированы масштабные выходные, которые будут выпадать на разные праздники:
- Новогодние каникулы: с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Полные 12 дней отдыха, которые позволят зарядиться энергией на весь год.
- Февральские праздники: с 21 по 23 февраля (всего три дня).
- Мартовский день: с 7 по 9 марта — идеальное время для весеннего отдыха.
- Майские праздники: два периода — с 1 по 3 и 9 по 11 мая.
- День России: с 12 по 14 июня — три дня для веселья и релаксации.
Магия переносов: как это работает
Ключевым моментом в понимании календаря являются переносы. В 2026 году такие переносы затрагивают новогодние праздники, что и создаёт столь желанные длинные каникулы.
Суббота, 3 января, будет перенесена на пятницу, 9 января, а воскресенье, 4 января, — на четверг, 31 декабря 2025 года. В результате, новогодние праздники начнутся уже в последний день 2025 года, а рестарт работы будет 11 января, что составит 12 дней непрерывного отдыха, и большое количество времени для путешествий или домашних встреч с родными.
Стратегии отпусков на 2026 год
При планировании отпуска важно учитывать и финансовую сторону. В 2026 году выгоднее всего брать отпуск в месяцах с наибольшим количеством рабочих дней, таких как апрель, июль, август или сентябрь. Неплохой стратегией станет соединение дней отпуска с длинными выходными. Например, если взять пары дней с 25 по 28 мая, можно получить восемь дней отпуска благодаря сочетанию двух праздничных периодов.
Справочно: в 2026 году нас ожидает 247 рабочих дней и 118 праздников и выходных, что делает заботы о планировании особенно актуальными. Зная свои права, каждый работник сможет защитить свои интересы во время работы в праздничные дни, которые также должны оплачиваться соответственно.
