Испытательный срок
Максимальная продолжительность испытательного срока не должна превышать 3 месяцев. Для таких должностей, как руководители, главные бухгалтеры и их заместители, этот срок увеличивается до 6 месяцев. Важно отметить, что испытательный срок не применяется ко всем работникам, пишет источник.
Ежегодный отпуск
Каждый работник имеет право на 28 дней оплачиваемого отпуска в год. Важно помнить, что отпускные средства выплачиваются за 3 дня до начала отпуска. В 2026 году существует задумка о том, когда наиболее выгодно планировать отпуск.
Дополнительные отпуска
Работники, занимающиеся трудом с ненормированным днем, могут рассчитывать на 3 дополнительных дня отпуска, в то время как те, кто трудится в условиях вредного или опасного производства, имеют право на 7 дней.
- Отпуск за свой счет можно запросить на любое время, однако работодатель вправе отказать в этой просьбе.
- Отказ в отпуске не может быть выдан в следующих случаях:
- до 5 дней — при регистрации брака, рождении ребенка или смерти близких родственников;
- до 14 дней — для работающих пенсионеров.
Сверхурочная работа
Работники должны знать, что сверхурочные часы не могут превышать 4 часов за 2 дня подряд и в сумме 120 часов в год.
Увольнение
Если работник решил покинуть трудовую деятельность по собственному желанию, он обязан уведомить работодателя за 14 дней. Исключение составляет испытательный срок — в этом случае уведомление должно быть предоставлено за 3 дня.
Документы
Работодатель обязан предоставить работнику все необходимые документы или их заверенные copies в течение 3 рабочих дней по его запросу. Получить выписку из трудовой книжки и задать вопросы по трудовому праву можно через Госуслуги.
@gosuslugi
