В 2025 году в России ожидаются значительные изменения, касающиеся работников, занимающихся наставничеством. Власти планируют внедрение дополнительных трудовых и налоговых льгот, что должно повысить привлекательность этой роли в организациях.
Дополнительные отпуска для наставников
По инициативе законодателей в трудовом кодексе предлагается ввести статью, согласно которой наставники смогут получать дополнительный оплачиваемый отпуск. Этот отпуск составит не менее четырех календарных дней в год. Данная мера призвана превратить наставничество в более привлекательную и уважаемую функцию на рынке труда, способствуя качественному взаимодействию с новыми сотрудниками.
Налоговые льготы для наставников
Также ожидается внесение изменений в Налоговый кодекс. В частности, планируется создание нового стандартного вычета по НДФЛ для наставников. Его размер составит 18 тысяч рублей в год, что станет заметной финансовой поддержкой для тех, кто берет на себя обязанности по обучению и сопровождению новичков на рабочем месте.
Причины нововведений
Такие изменения продиктованы необходимостью поощрения наставничества как важной части корпоративной культуры. Подобные меры направлены не только на улучшение условий труда сотрудников, но и на повышение качества обучения, что, в свою очередь, может привести к росту эффективности и производительности организаций в целом. Ожидается, что новые инициативы помогут улучшить профессиональный климат и снизить текучесть кадров в компаниях.
