В российских кругах активно обсуждается настораживающая новость: компании, которые без обоснований ограничивают своих работников в праве выезда за границу, могут понести серьёзные последствия. Об этом заявил Евгений Машаров, член комиссии Общественной палаты РФ, подчеркнув, что такие организации подлежат административной ответственности.
Правовые рамки ограничения на выезд
Как сообщает информационное агентство ТАСС, Трудовой кодекс России чётко прописывает, что работники не должны сталкиваться с ограничениями в своих основных трудовых правах, включая право на выезд за пределы страны. Исключение составляют лишь случаи, касающиеся доступа к государственной тайне, когда подобные ограничения могут быть оправданы.
Размеры штрафов за нарушения
Машаров отметил, что компаниям, не соблюдающим эти правовые нормы, могут грозить штрафы, размеры которых варьируются следующим образом:
- для физических лиц — от 1 до 3 тысяч рублей;
- для юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.
Права работников
Важно отметить, что работники, не обладающие доступом к государственным секретам, не обязаны информировать своих работодателей о предстоящих поездках за границу. Кроме того, любые требования проводить отпуск исключительно в пределах России могут рассматриваться как нарушение трудовых прав. Таким образом, исходя из новых инициатив, компании должны пересмотреть свои подходы в отношении ограничения свободы передвижения сотрудников.
