С 2015 года российская пенсионная система кардинально изменилась. Вместо традиционного подхода, при котором размер пенсии зависел от стажа работы, теперь используется балльная система, основывающаяся на индивидуальных пенсионных коэффициентах. Эти коэффициенты начисляются за ежегодные страховые взносы, а не за годы, вложенные в трудовую деятельность. В 2025 году модель расчета пенсии стала еще более ясной и прозрачной.
Как работает современная пенсионная система
Согласно последним изменениям в законодательстве, пенсия по старости формируется из двух основных компонентов:
- Фиксированная выплата — назначается всем, кто достиг пенсионного возраста и имеет минимальный стаж, который с 2025 года составляет 15 лет.
- Страховая часть пенсии — зависит от суммы пенсионных баллов, которые умножаются на стоимость одного балла, индексируемую государством.
Каждый пенсионный балл представляет собой результат величины страховых взносов, уплаченных в определенном году. Чем выше зарплата и дольше человек работает официально, тем больше баллов он накапливает.
Заработок пенсионных баллов: ключевые факты
Новая пенсионная система приближает накопление средств к реальным финансовым условиям. Максимальная сумма, из которой начисляются страховые взносы, в 2025 году составляет 2,1 миллиона рублей в год (175 тысяч рублей в месяц). С этой суммы возможно получить максимум 10 баллов за год. Таким образом, зарплата напрямую влияет на количество управляемых баллов.
Примеры:
- При заработной плате 87 500 рублей в месяц гражданин может заработать около 5 баллов в год.
- Зарплата на уровне 43 750 рублей дает примерно 2,5 балла, а минимальная зарплата около 20 000 рублей — менее 1 балла в год.
Каждая тысяча рублей «белой» зарплаты превращается в важный вклад в будущее пенсионное обеспечение.
Кто не формирует пенсионные баллы?
Опасная практика получения «чёрной» зарплаты в конвертах не только нарушает законы, но и лишает граждан будущих пенсионных прав. Поскольку такие выплаты не облагаются взносами, они не учитываются в пенсионной системе. С 2025 года информация о доходах интегрирована в налоговую и страховую базы, и отсутствие уплаты взносов делает эти доходы невидимыми для пенсионных расчетов.
Современная пенсионная система России акцентирует внимание на важности «белой» заработной платы, где выше доход — больше баллов, следовательно, и более высокая пенсия. Гражданам стоит осознать свою ответственность за будущее свое и своих близких, следуя новым, более прозрачным правилам накопления пенсионных средств.
