В российской пенсионной системе существует поразительное противоречие, затрагивающее миллионы людей, ожидающих выхода на пенсию. Социальный фонд России, который в 2023 году заменил Пенсионный фонд, долгое время заявляет об отсутствии данных о трудовом стаже граждан до 1996 года. Однако в то же время фонд активно отказывает в учете этих "несуществующих" периодов при назначении пенсий, создавая запутанную ситуацию, пишет Дзен-канал "КОММЕНТАРИЙ №1".
Как осуществляется процесс назначения пенсии
Когда граждане подают заявки на получение пенсии, им необходимо предоставить документы, подтверждающие трудовой стаж до 1996 года. Это может быть трудовая книжка, справки с прежних мест работы или архивные выписки. В то же время фонд не может предложить любую информацию из своих архивов, ссылаясь на ее отсутствие.
Парадокс заключается в том, что, несмотря на отсутствие конкретных данных, фонд располагает методиками для расчетов стажа за советский период и имеет полномочия принимать решения о том, какие периоды работы учитывать, а какие — нет.
Проблема с документами
Столкнувшись с подобными требованиями, многие граждане вынуждены искать архивные справки в ликвидированных организациях, восстанавливать утерянные документы через суд и даже искать свидетелей. Этот процесс может занять месяцы или годы. Особенно сложно тем, чьи документы были потеряны не по их вине, например, если архивы были уничтожены.
В таких случаях пенсионный фонд, не имея собственных данных, принимает решения о непризнании стажа, что еще больше усугубляет ситуацию.
Исторические причины проблемы
Корни данной проблемы уходят в 1990-е годы, когда при создании пенсионной системы не была налажена единая электронная база о трудовом стаже граждан Советского Союза. Зачастую информация осталась разбросанной по организациям, а многие документы были утеряны в результате экономических кризисов и массовых банкротств.
Персонализированный учет в пенсионной системе начал действовать только с 1996 года, что оставило все предыдущие данные в "серой зоне" подтверждения.
