Предложение взять на себя обязанности наставника может показаться заманчивым, особенно с обещанием премии. Однако не все готовы тратить 20 часов в неделю на обучение новичков. Вопрос, который многих тревожит: «Что будет, если я откажусь? Уволят ли меня?»
Не стоит паниковать. Роструд подтвердил: вы имеете полное право отказаться от наставничества без каких-либо последствий для себя. Важно знать свои права и уметь ими пользоваться, и в этом материале будут рассмотрены основные моменты, пишет Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Что говорит закон
Права и действия
Работодатель имеет право:
- Предложить вам стать наставником (это законно);
- Уволить вас за отказ — нет, это незаконно;
- Лишить вас премии — также нет, это нарушает закон;
- Включить обязанности по наставничеству в должностную инструкцию без вашего согласия — не может;
- Выплачивать доплату за наставничество — это возможно, если вы согласитесь.
Оставляемся при своем мнении
Как же корректно отказаться от ролей наставника? Вот несколько примеров:
- Если вам только предложили: «Благодарю за доверие, но сейчас я не готов взять на себя такие функции. Надеюсь на понимание».
- Если на вас давят: «Я отказываюсь от подписания допсоглашения о наставничестве, так как это требует моего добровольного согласия».
- Если уже подписали, но не справляетесь: «Прошу освободить меня от обязанностей наставника по личным обстоятельствам».
Важно помнить, что на любое давление со стороны работодателя нужно реагировать адекватно. Сохраняйте доказательства и знайте свои права, чтобы не оказаться в нежелательной ситуации.
