Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет доступно не только работающим гражданам, но и тем, кто не трудоустроен официально. Это существенно облегчает жизнь многим семьям, сообщает Дзен-канал "Вячеслав Погребняк".
Процедура оформления для работающих граждан
Работающим гражданам достаточно подать заявление на отпуск по уходу за ребенком своему работодателю. Работодатель, в свою очередь, обязан оформить все документы и направить необходимые сведения в Социальный фонд России, который и выплачивает положенное пособие.
Для неработающих и самозанятых
Тем, кто не имеет официального трудоустройства, необходимо самостоятельно обращаться в Социальный фонд для назначения пособия. Это делается через портал Госуслуги. Индивидуальные предприниматели и самозанятые также могут получать данное пособие, если они в прошлом году платили добровольные страховые взносы на случай временной нетрудоспособности. В противном случае они попадают под те же условия, что и неработающие граждане.
Важные моменты при получении пособия
Стоит отметить, что пособие не может быть оформлено, если уже получено единое пособие на ребенка до 17 лет. В таких случаях семьи должны выбрать одно из пособий. Кроме того, назначение пособия также зависит от нуждаемости семьи, что учитывает среднедушевой доход и имущественное положение.
Согласно статье 11.1 закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности", пособие может получать ряд категорий граждан, включая:
- Лиц, уволенных в связи с ликвидацией предприятия, в период беременности и декретного отпуска.
- Не работающих по трудовым договорам и не получающих пособие по безработице.
- Студентов очной формы обучения, не оплачивающих взносы в Социальный фонд.
Важно помнить, что право на пособие сохраняется даже в тех случаях, когда ухаживающий за ребенком выходит на работу на условиях неполного рабочего времени либо трудится у другого работодателя. Пособие выплачивается на протяжении первых 1,5 лет жизни ребенка и не может быть меньше 10 103 рублей в месяц.
