В последние месяцы в российских законодательных кругах активно обсуждается важный законопроект, инициированный Ярославом Ниловым, главой комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Этот проект нацелен на усиление защиты прав мобилизованных граждан в условиях сложных реалий, связанных с военной мобилизацией.
Основные положения законопроекта
Презентованный законопроект предполагает внесение поправок в статью 179 Трудового кодекса. Основная цель — предоставить дополнительные социальные гарантии тем, кто исполнет свои обязанности в условиях военного времени. В частности, документ предлагает:
- Закрепить за мобилизованными преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении численности или штатов на предприятиях.
- Расширить существующие льготы для различных категорий работников, как-то: инвалиды боевых действий, участники Великой Отечественной войны и родители несовершеннолетних детей.
Гарантии и ограничения
Стоит отметить, что предложенные меры не распространяются на сотрудников, которые после временного прекращения трудового договора вернулись на прежнее место работы. Это касается случаев призыва по мобилизации, направлений в Росгвардию или заключения контрактов с Минобороны.
На сегодняшний день в Трудовом кодексе отсутствуют четкие меры поддержки для тех, кто прошёл службу в специальной военной операции и затем вновь трудоустроился. Нилов подчеркнул, что военнослужащие должны иметь максимально широкие социальные гарантии и защиту своих трудовых прав, чтобы не сталкиваться с несправедливостью при возвращении к гражданской жизни.
Социальные гарантии для будущего
По словам инициатора, этот законопроект призван устранить существующие пробелы в законодательстве и обеспечить защиту работникам, выполняющим важные государственные задачи в критические моменты. Введение этих норм даст уверенность трудящимся в том, что их права будут соблюдены, и они смогут сосредоточиться на своих обязанностях в рамках службы, не переживая за свое место работы.
