Системе пенсионных выплат в России требуются изменения. Переосмысленный подход к определению пенсии вызывает много вопросов у граждан, и эксперты уверены: стаж работы уходит на второй план.
Новая формула пенсионных выплат
Совсем недавно основной фактором для назначения пенсии считался общий трудовой стаж, однако сейчас приоритет переключился на страховые взносы, которые работодатели вносят в Социальный фонд за сотрудников. Это означает, что даже многолетний стаж с небольшой зарплатой может привести к скромной пенсии, в то время как короткий стаж с высоким доходом будет приносить значительные выплаты.
Индивидуальные пенсионные коэффициенты и нестраховые периоды
Важным нововведением стало введение индивидуального пенсионного коэффициента, который напрямую зависит от размера уплаченных страховых взносов. Чем больше заработок, тем выше пенсионные баллы, которые копятся на счету работника.
Однако новый подход учитывает не только трудовую деятельность, но и так называемые нестраховые периоды. Это время, когда работник мог находиться в декрете, учиться или сталкиваться с другими обстоятельствами, когда отчисления в Социальный фонд не производились. Эти промежутки фиксируются законом и могут формировать пенсионные права, как это указано в статье 12 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года.
Проблематика нестраховых периодов
Тем не менее, нестраховые периоды могут негативно сказаться на итоговой пенсии. Например, время, потраченное на обучение, хоть и важно для карьерного роста, может снизить размер будущих выплат. Ранее действовавший закон № 340-1 предусматривал, что учебный стаж может учитываться, но с определенными ограничениями, что иногда приводит к уменьшению пенсии.
Другим примером является уход за ребенком до полутора лет. Хотя этот период зачисляется в общий стаж и приносит пенсионные баллы, при попытке учета его по старым правилам может возникнуть риск его исключения, что снова ударит по размеру пенсии.
Кстати, работа в северных регионах тоже интересный момент. Ранее по законодательству работающего на Севере начислялся коэффициент 1,5, то есть год учитывался как полтора. Однако включение такого стажа в расчет может потребовать перерасчета, и в итоге итоговая пенсия может уменьшиться, что требует внимательной оценки каждого случая.
