Представьте себе ситуацию: вы отдали 25 лет своей жизни госслужбе, и вот он, момент выхода на пенсию. Но вместо поздравлений приходит горькое разочарование: "Ваши годы работы в коммерческой организации не будут учтены!" Так и не произошло с Я.И.В., новгородским юристом, который боролся за свои законные права. Эту историю можно назвать настоящей эпопеей о победе над бюрократией, сообщает Дзен-канал "Правда из зала суда".
История спора с Росреестром
Я.И.В. подал заявку на включение в трудовой стаж четырех лет, проведенных в роли юрисконсульта в АО "У... " с 1994 по 1998 год. Однако Росреестр отклонил его просьбу, сославшись на несколько причин:
- Коммерческая должность не равняется госслужбе;
- Функции заявителя не совпадали с государственными полномочиями;
- Отсутствие необходимых доказательств преемственности между ведомствами.
Потеря этих четырех лет могла обойтись в 15,000 рублей в месяц, что составляет баснословные 1.5 миллиона рублей за десять лет!
Правовая база для включения коммерческого стажа в пенсию
Согласно ФЗ №79 "О государственной службе", разный стаж может быть включен в пенсию при определенных условиях:
- Работа должна быть выполнена до поступления на госслужбу;
- Должность должна входить в реестр госслужбы;
- Функции должны совпадать с полномочиями госорганов;
- Коммерческое предприятие должно выполнять госзадачи.
Интересно, что если организация имеет участие государства более 50%, ее работа приравнивается к госслужбе.
Ключевые аргументы судьи
Суд вынес решение в пользу Я.И.В., основываясь на следующих фактах:
- Подтвержденный характер работы — предоставленные документы от трудового договора до приказов демонстрировали активную работу с госорганами;
- Установлена функциональная преемственность: АО "У... " было создано на базе Госкомитета по имуществу;
- Должностные обязанности юриста совпадали с функциями госслужащих;
- Росреестр не провел должной проверки документов, что является нарушением.
Так, суд признал действия Росреестра незаконными и обязал ведомство направить соответствующее представление в Минтруд.
