Не дайте больничному стать хрупким листком: важные советы для трудящихся

Не дайте больничному стать хрупким листком: важные советы для трудящихся

Представьте картину: температура зашкаливает, вы заядло отдыхаете в постели, а коллеги активно пишут: «Где отчет?» или «Ты нам сейчас жизненно необходим!» Ситуация становится напряженной, и, несмотря на плохое самочувствие, возникает желание открыть ноутбук… Но остановитесь!

Важно знать: если в этот момент вы решите вернуться к рабочим обязанностям, то Социальный фонд России (СФР) не выплатит вам ни одной копейки пособия. Ниже вы найдете объяснение, почему это правило — не просто формальность, а ваша защита, сообщает канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".

Наконец-то ясно: разъяснения от СФР

19 мая 2025 года СФР опубликовал Письмо № 14-20/25931, которое внесло ясность в вопрос:

«Работаем во время больничного — значит, пособие теряет смысл, превращается в незаконную прибавку к зарплате. В итоге, выплата недопустима».

Основные моменты:

  • Цель пособия — покрытие утраченного заработка в случае болезни. Если вы продолжаете работать, то никаких утрат нет.
  • Нарушение режима — работа в период болезни может привести к ухудшению состояния здоровья и считается грубым нарушением.
  • Юридические последствия — выплата пособия не будет осуществлена за дни, когда вы работали при наличии больничного.

Почему работать на больничном — это плохая идея?

Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ, пособие рассматривается как компенсация утраченного дохода. Если работник получает зарплату, проблема утраты не существует.

К примеру, менеджер Анна вышла на работу на третий день больничного. Работодатель выплатил ей зарплату, но СФР, узнав о работе, отказался компенсировать больничный с момента появления факта трудовой деятельности.

Что считается нарушением?

СФР не делит работу на «чуть-чуть» и «в полную силу». Любая работа во время больничного является нарушением, вот что под запретом:

  • Отправка рабочих писем;
  • Участие в видеозвонках и совещаниях;
  • Выполнение задач в системах учета;
  • Обсуждение проектов в мессенджерах.

Даже если коллеги просят вас помочь на пару минут, не стоит поддаваться на уговоры. Такой подход может привести к серьезным последствиям: потеря пособия и ухудшение общего состояния здоровья.

Источник: Myjus.ru - Практический электронный журнал.

Лента новостей