В наше время многие люди продолжают работать неофициально, даже если у них есть задолженности. Часто должники прибегают к двум основным схемам, чтобы скрыть свои доходы: они могут договариваться с работодателем о выплате заработной платы наличными или же получать деньги через счета знакомых и родственников, пишет канал "Просто о сложном".
Обе схемы ненадежны и противозаконны, но должники идут на эти меры, чтобы сохранить большую часть своих заработков. Работодатели, в свою очередь, привлекаются к подобным хитростям, чтобы снизить свои обязательные выплаты по налогам.
Как действуют судебные приставы?
Федеральная служба судебных приставов (ФССП) понимает, что такое происходит, и предпринимает шаги для борьбы с этим явлением. Приставы анализируют финансовую активность должников, включая данные из банков и налоговых органов. Этот процесс зачастую автоматизирован, но также предполагает использование других источников информации: сообщения в социальных сетях о дорогих покупках или отдыхе могут привлечь внимание приставов.
Каждая новая информация о расходах должника активизирует действия взыскателя. Например, если обнаруживается, что должник совершает дорогие покупки, приставы могут обратиться к работодателю или контрагенту, чтобы выяснить происхождение средств должника.
Сложности проверки неформальных доходов
Хотя на бумаге задача по выявлению теневых доходов должника кажется достаточно простой, на практике многие приставы не хотят заниматься этой кропотливой работой. Чаще всего такие действия требуют значительных усилий, и многие из должностных лиц не проявляют должной инициативы. Однако нередки случаи, когда взыскатель может пообещать вознаграждение за успешное выполнение сложной задачи, что иногда и становится причиной повышения интереса к расследованию.
Что происходит с работодателем?
Важно отметить, что действия судебных приставов могут не только затронуть должника, но и создать проблемы для его работодателя. Если будет доказано нарушение трудового законодательства, работодатель может столкнуться с различными последствиями, включая штрафы. Таким образом, риски, связанные с неофициальными трудовыми отношениями, касаются не только самих должников, но и их нанимателей.
